Tips voor datagedreven werken

Wanneer bedrijven besluiten om meer datagedreven te worden, zijn ze vaak op zoek naar manieren om hun processen efficiënter te maken. Of dat nu is door onnodige uitgaven te verminderen of meer uit bestaande middelen te halen, er zijn veel stappen te nemen om de manier waarop dingen in het bedrijf worden gedaan te verbeteren.

Analytischer worden is echter niet eenvoudig. Er is geen duidelijk stappenplan of draaiboek om te volgen, en niet iedereen voelt zich prettig bij het werken met cijfers. Het is belangrijk om nieuwsgierigheid aan te moedigen en werknemers middelen te bieden die hen kunnen helpen nieuwe inzichten te vinden uit de gegevens die ze analyseren. Het helpt ook om over de juiste tools te beschikken, en trainingssessies kunnen een goede manier zijn om ervoor te zorgen dat alle teamleden ze correct gebruiken.

De eerste tip voor het bevorderen van een datagedreven cultuur is dat bedrijfsleiders het goede voorbeeld geven nuttige informatie op deze site. Ze moeten de verwachting wekken dat beslissingen gebaseerd moeten zijn op bewijzen in plaats van op aannames of tradities en laten zien hoe ze dit in de praktijk kunnen doen. Bij een retailbank bijvoorbeeld, doorzoekt de C-Suite-leiding regelmatig het bewijsmateriaal van gecontroleerde marktonderzoeken voordat een product wordt gelanceerd, en deze aanpak wordt doorgetrokken naar de rest van de organisatie. Ze moeten ook bereid zijn om bedrijfsbeslissingen in twijfel te trekken als ze niet het gevoel hebben dat de gegevens hen ondersteunen. Dit creëert een meer open omgeving voor discussie en helpt bij het opbouwen van vertrouwen tussen afdelingen. Dit kan bedrijven helpen voorkomen dat ze steeds dezelfde fouten maken.

Klik op de link: KPI Solutions